这个“天上”掉下的大红包，并非“有福之人不在忙”。而是在国家“九五”规划实施开局第二年，冀东机务段不断深化改革，挖潜增效，不断提高运输牵引能力、安全正点为地方经济发展真诚服务的结果，也是冀东省对冀东机务段多拉快跑、拉动区域经济、提升民族幸福感、确保运输安全的奖励，是对冀东机务人默默付出的肯定。

喜得大红包的冀东机务人没有沾沾自喜，而是更加信心百倍，全力以赴推进各项工作。

踏着春天的脚步，冀东机务段全面贯彻落实《冀东铁路局1997年深化改革实施方案》具体细化《1997年全局改革、管理工作落实展开表》。

冀东机务人清醒地意识到，改革不是请客吃饭，甚至还得经历阵痛，尤其是深化改革，得剜疮割肉，毫不犹豫地搬开阻碍改革发展的“绊脚石”。

为此，冀东机务段决定在机构改革、运输牵引、多元经济、人员分流、增加职工收入等方面进行大刀阔斧的深化改革。

一季度末，路局实施《1996年挖潜分流职工人数计划》。

路局要求分局、站段根据实际定员，从运输生产岗位人员实际需求，辅助运输后勤工作实际出发，进行挖潜分流工作。

一时之间，职工人心惶惶，生怕自己被分流，觉得在一线虽然辛苦，但心里踏实，如果自己被分流，不知到了新岗位，工资能否有保障？

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