“程越，你是不是认为你不是我的学生，而且之前做出过一些成绩，就可以目中无人，不把我这个教授放在眼里？”

“调研和学术上的问题，我可以听您的，唯独这事，抱歉。”

“冥顽不灵，不可理喻！”

于教授脸都黑了。

因为程越独来独往的个性，他就颇为不喜，认为程越没有团队精神，不服管教，这下更是恼火。

“这难道不是调研的问题吗？调研任务重，没有大家的帮助，你以为你一个人能完成？”

这话朱茯苓就不爱听了。

“既然于教授这么说，那么我也有几个问题想要请教于教授，这次调研任务是仔细分工过的吗？哪个人负责哪个部分，有明确的规划吗？”

“当然！”

竟然被一个没文化的小姑娘质疑了工作方法，于教授脸更黑，“你是在质疑我的工作方法吗？”

朱茯苓笑了，“于教授德高望重，调研经验丰富，我当然没有质疑于教授的意思，只不过既然已经分配好每个人的任务，那么，程越有哪一次没有完成吗？”

于教授一噎。

虽然不满意程越的态度，但不可否认，程越确实是优秀的。

不管给他什么任务，他总能完成得很漂亮，根本不需要他操心。

朱茯苓又问：“他出色完成了自己的部分，没有给调研进度拖后腿，那他有什么错？那他还要怎么改呢？为什么还要对他做额外的要求？”

一个工作能力出色，总是拿出最好的人，还要他怎么做？

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