特别是吴红梅，试用期间，一个月居然就拿出了HR招聘流程、薪酬体系和绩效考核体系的全套方案。

玛利亚立刻拿着这些方案就去跟总裁面前邀功，至于吴红梅，玛利亚当着行政人力办公室全体员工的面表扬她，而且她还给了吴红梅现有薪酬体系中所规定的最高待遇。

自那以后，凡是吴红梅负责的case她只问结果，她总说：“Helen，我相信你。”等到结果交上去，她会说：“Helen，你就是最棒的。”

刚开始这些招数还挺能糊弄人的，时间一久，她的本性多少会暴露一点。不过吴红梅是个实在人，并不计较这些，只知道勤劳工作。

可是转眼四年过去了，她招来的很多人都升职了，特别是林雨沫的成功，让她有些震惊。反观自己，明明这么卖力，为什么却没有得到提升的机会？想来想去，没有想明白原因，但是勤奋工作的心却仿佛被浇了一盆冷水。

玛利亚看她忽然懈怠下来，又与林雨沫走得近，疑心林雨沫跟她说了什么。有一回吴红梅汇报完工作后，她似乎是随意地问：“我看最近林子她常常找你，是工作上的事情吗？”

“是的，她主要是问我总承包公司和地产公司一些人事方面的问题。”吴红梅有点儿摸不着头脑，小心翼翼地回答。

“林副总经刚来，对集团还不了解，你多多帮她是应该的。不过，最近你们部门的效率有下降趋势，你还得多督促一点呀。”

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