“损失谁来负责？”

“制度、法规能够界定。在人的感情方面我认为有不灭的谅解和悲悯，致人于死地不如致人于愧疚。”

“可会死灰复燃？”

“那就是您和老板的情怀了。”

“财务盘点报告我看到了，问题不小，您需要了解吗？”

“那只是证据的一个部分，真相还要去慢慢解开，我更愿意让时间来告诉我们最后的答案。”

“您现在的关注点是什么？”

“我关注的是怎么让团队更有正能量，更具备运营项目的能力？我怎么完成既定的工作指标？公司将来怎么有效地获得发展所需要的资源？”

“那我知道您让林妍姐当这个公司总经理的原因了，您在下一步周密的棋局，对吧？”

“不，高董，我在尽一个职业经理人的职责，我为业绩负责。”

“林妍姐，您怎么看？”

“忠诚的员工，标准的职业人，很好的合作伙伴。”

“明凡呢？”

“资本代表，积极合作，趋利避害，达成目的，实现双赢。”

“我呢？”

“对于您我可以不评价吗？我只会评价员工和同事，在工作层面。”

“我也是员工，我在给我爸打工，我也是您的同事？”

“我用以往或今后与您的工作配合结果来回答这个问题，可以吗？但我会保证对您开诚布公。”

“我晓得了，佩服您的直率！您很坚持，对于自己的原则。”

“我的业绩和诚实，是对老板和您的尊重与感激，我一定会努力。”

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