在会议室的最后一排坐着各部门负责管理实习生事务的助理，她们是来观摩的。

“我们理解‘和而不同’应该首先搞清楚主语。”

有个代表说道：“我认为这个主语指的是不同的公司。也就是说，不同公司之间的文化不同、管理方法不同，对员工的考核标准也不同。

譬如我们的甲方和智亚就有很多差异。

但是双方完成招聘目标的方向是一致的，因此就应该很好配合、忽略各自的差异点，这样实现‘和’，才能共同完成任务。”

“我有点小看法。”一名实习生举手后站起来道：“不是为了完成任务而求‘和’。

应该是认清一致的目标之后，包容给对方与自己的不同之处，实现圆满完成任务的目的。”

“那不是一样？”

“不一样，你那个是被动的，我这个是积极、主动的！”

许静笑着让他们坐下，问：”有其它不同的见解吗？“

“我们组有……其它意见。”

许静看过去，见是丁玉婧，忍不住笑道：“有意见大声说，怎么越说越小，好像底气不那么足嘛。

你这还没发言呢，声势先输了怎么行？”她的话引得众人一片笑声。

丁玉婧在同组成员鼓励下红着脸站起来：“我、我们觉得，这主语不一定是企业，也可以是个人的。”

“怎么讲？”

丁玉婧看看屋里的人：“大家来自各院校、各地区、各种家庭背景，这就是‘不同’。

但我们都为了学习招聘技术聚集在智亚，这就是‘和’。

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