然后带着大家从容、安全地转移到新的阵地去。这是你的责任，也是高级干部必备的素质！”

因为将到关键性的时刻即将来临，所以赵唐借此机会向她透露了自己和李智此前所做的全部布局。

必须避免孙瑶产生误会或抵抗情绪，同时促进其下决心并着手开展布置。

比如要带走的人员，艾米、许静、晓茹肯定要跟着，还有哪些人必须撤离。

需要和韩菊谈妥哪些子行业划给新公司，留下哪些在智亚。等等，诸如此类。真的讨论起来，孙瑶发现内容既多而且繁杂。

赵唐和李智可能已经预先讨论过，许多细节都令她意想不到！

比如，将it产品、安全和研发转入技术公司编制，智亚仅保留it内控功能；

新公司和智亚使用同版本的猎头管理系统；

两家公司都以租用方式从贾林那里获得软件使用授权，并按年费购买服务器托管服务……等等。

“有些事你需要再找娄总谈谈，比如行业划分、撤离人员，还有竞业禁止的条款处理等。”

赵唐告诉孙瑶：“然后他帮你去和韩菊沟通这些条件。”

“大魏那里怎么办，我们难道就这样一直瞒着他吗？”孙瑶问。

“肯定不会，但目前我们还需要演戏。他这个人啊心里有什么就表露出来。再等等，差不多了咱们再让他知道。”赵唐微笑。

他们又细细地商议一会儿，孙瑶最后说：“我个人的得失无所谓，只要能让公司健康发展、员工获得实惠，些许委屈和让步都无所谓。

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