“我说你俩是不是傻？要去新公司你可以现在辞职呵，在家休息半年再过去不就没问题了？”

“我看你才傻！做咱们这行的，休息半年手里客户、人选还不丢个七七八八了？再捡起来得有多困难！

再说，你那时去，新公司那边要不要还是两说呢！”

“唉，还是跟着走了的命好，脱离苦海啦。

我听说，查理上任以后天天念叨要修改考核办法，向瑞森看齐什么的。估计以后日子好过不了噢！”

“这时候你跟过去也白搭，人家只做两个行业，难不成我还得改行业？那损失……有点大吧，值当吗？

各种各样的声音回响在休息室、茶水间。员工们的焦虑和不安甚至影响到经理和总监的情绪。

蔡诚做为对孙瑶、大魏路线的最积极捍卫者之一，这几天一直瞪着两只大眼睛寻找目标，好斗地挑战每个“持不同政见者”。

“西蒙，你给我站住！”

有天他突然在走廊上拦住从贾林那里出来正要回自己工位的李智，并且吼道：“你师傅待你不薄，为什么撤离名单上没你？你给咱说说看！”

“啊？”李智尚且沉浸在刚才和贾林对产品的讨论中，没反应过来出了什么情况。

他看看四周，这才猛地醒悟对方是在和自己说话。“怎么了，我不走，我乐意！这事儿，和你有什么关系？”他有些纳闷地问道。

“当然有关系了，大魏辛苦培养你，不该受到这样的抛弃吧？

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