这次财务公司不得不停下来也和这个毛病有关！那好，我们就先不让人进来，优先推动绩效考核改革，争取人心。等基层都拿到实惠了，人心在我。那个时候再推动财务更有把握，而且她们阻拦都会困难。”

蓝总冷笑：“事有轻重缓急，先做最优先的。为了大目标咱把其它事务忍忍。

至于高凤……，先不理他。这块绊脚的石头迟早还是要搬掉！”

得到他的指示，查理回去后便开始着手安排新绩效考核方案的落地。

现在蓝总名义上是代理首席经营官，可实际上很多权力下放给查理，他就和一把手没什么两样。

召集人力几位大将过来把事情一说，他以为众人出门执行就万事大吉了，谁想罗叶提出了不同意见。

“查理，公司高层刚刚动荡过，现在立即推行新的绩效考核办法是否妥当？蓝总对这件事怎么说？

还有，各位经管委成员都赞成吗？”

查理觉得胸中气闷，他没好气地反问：“怎么现在要办点什么都拿那几个辞职的高管来说话？这还做不做事了？”

这话头很带刺，要是在以前罗叶早开口将她顶回去了，但现在不一样。

罗叶从娄总身边到陈兰，再接触蓝总等人，她的眼界、高度自然也发生了变化。

连罗叶自己都没有注意到，她在有意无意地暗中观察和模仿那些自己觉得很牛的人，因为她心里有颗期待某天自己也能这么牛的心。

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