“明天？”露西咧嘴，但看到对方的目光又低下头，“哦”了声转身出去了。

“怎么，刚上任就拿人家小孩子练手？”李智笑嘻嘻地看着露西背影问。

“师姐训徒弟你不要指手画脚！”许静严肃道。

“哟，我这么快就涨了一辈呵？”李智得意地扬了扬眉毛。

“有事快说，找我不是来逗贫嘴吧？”

“哦，我是来和你沟通下瑞森来的员工情况。后面怎么处置你得和师傅、沃尔夫他们商量着定嘛。”李智赶忙换了副正经样子告诉她说。

原来蓝总当初派来十几个骨干，这些人都是在瑞森工作时间比较长，多数有一定带团队能力的。

一般公司往关联公司派人都不会选择比较优秀的人，但是这次情况不同。

一个是老蓝亲自点将，另外他知道凭查理一个不够，所以期待这些人能为他牢固控制智亚，所以派来的反而是精兵强将。

由于赛英离职后人员流失严重，被分到消费品这边的有两个，资深顾问苏虎和经理尤邓昌，

另外到新零售（互联网三部）代替李智任经理的叫黄月，是个三十二岁的女士。

这三个人最短在瑞森也做了四年，苏虎更是做了六年的老猎头。

所以他们的去留是个大问题，许静上任头件大事就是必须解决这三颗“定时的地雷”。

之所以这么称他们不是出于偏见，而是早被收服的高纬（里奥），在收到蓝总发出的信息后第一时间通报给了刘叶子。

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