你既知道她最近心思都在孩子身上,就该马上有所警觉,把她手里的客户一点点分散掉。这样即便出状况压力也最小。这是其一。
再有,分散她的客户也是变相引起她自己的注意,否则她总觉得你那里还有空间可以再压榨下,结果就是大家不愉快。”
“我那不是看她为了孩子,觉得她可怜,不忍心么。”
“那她是不是忍心压你呢?”许静一句话让乔东燕哑口无言。“现在这状态明摆着,咱们恨不得一个人分身成俩人用,她只顾自己的孩子不顾同事感受就是不对。
你可以说我没孩子不能感同身受,但是有事大家商量总可以的吧?哪里能这样自作主张:反正我把包袱全丢给你了,你看着办吧!
这不是团结,更谈不上协作,这是只顾自己别人都不重要。我的部门里不能容许这种事!”
“那你要怎么办?总不能现在把她辞退了?”
“那没道理,毕竟她请假都在许可范围内,并未有任何逾矩。所以辞退是没理由的,也不合时宜。
这样吧,咱们先做个方案,看她的客户如何暂时分流到其他人身上,和大家说清楚有难同当的道理,请同事们原谅。
至于艾琳,等她回来我再找她谈话。能接受批评并改过就留,不行的话我们也仁至义尽了。”
许静毕竟也是女性,不想在人家孩子病中下狠手。
“不对呀苹果,怎么前后都是她在忙,家里没有别人么?”她又问。
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