见大家热情很高，赛英干脆把蔡帆、冯小学和周政也叫来参与，听听她们有什么建议。

冯小学建议公司可以适当降低社保缴费标准。“在公司出现困难的时候，大家和企业一起度过难关是重要的。

至于福利这块，我相信同学们会理解。再说，不乐意接受的人可以离开嘛，我们也不是强迫接受的。”

她说：“我进公司时就听凯特讲，咱们现在缴费基数是按最高标准。

听说原来在智亚就是这么做的，那我进的不是智亚呵，你们不必坚持这样做。

自己公司实力弱，和智亚没法比，这谁都看得到，心里都有杆秤。

再说，将来企业状况转好了，基数还可以再调整回去嘛……！”

何春霞在徐丽耳边低声介绍，告诉她这姑娘以前在甲方就是负责薪酬福利岗的，所以她对这些很熟悉。

轮到蔡帆发言，小伙子吭吭吃吃半天，脸红得像块布。

最后朱茜着急了，问：“你是不是觉得坐在一堆女人里不好意思啊？”

“唉，我、我想说的就是这件事。赛总你能不能考虑增加点男生的比例，别让我老当这个‘万花丛中一点绿’呵？”蔡帆无奈地摊开手。

众人大笑：“这不是说明你优秀嘛！”

赛英倒是被提醒了，扭头对何春霞说：“还别说，是该考虑平衡下性别关系。

齐老板那里据说男生为主，恐怕也是他平时招聘时有倾向的结果。

我倒不是偏向女生，实在是当初进来时候考虑到初创团队都是女人，所以招女生集体生活上会比较方便的缘故。

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