我还记得当初有个女生对我说，她对自己的师傅没完没了安排自己给人才报告挑错厌恶透顶。

但同样是这个人，她离开智亚后去了某公司做总助，再见到我时却又告诉我她现在是多么感激当初师傅让她那样做，因为养成了她注意细节的习惯和严谨的写作风格。

所以，我支持这样的说法，就是刚才有同学讲的‘前辈都是这样过来的，我们为什么不能这样走呢？’。

这句话说明一个事，借鉴前人的经验很有必要！但，这是全部么？

我看未必。有句话说：路是人走出来的。所以，我们所看到的经验之谈，一定是前人一代代积累得出来的结论。

那么我们做为新一代人，是否有发现新方法的可能和更新经验的责任呢？那当然了！

这就是我想鼓励大家的事，继承而后发扬。

如果你们在继承过程中发现了新方法、新路数，我们这些老员工很乐意倾听，并希望同学们不吝赐教。

如果我们发现这办法确实更加管用或有助于节省、提高，那么当然应该把它记录下来并传授给后来的人们。

这一点，是毋庸置疑的！”

在一阵掌声后，许静待全场重新静下来继续说：“在这里我们有个现成的例子：mapping到底是什么意思？

以前我问过很多猎头，解释得五花八门，但没有哪个能说得清晰明了。

今天我在这里献丑试试，如果大家觉得这个解释办法还行，那不妨把自己的知识库更新下。”

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