“所以，我是中国护照的，真正的中国人哦！”杨得魏加重语气告诉韩威说。

大学毕业他去一家法国化妆品公司市场部做调研，三年后升到主管位置。不料该公司产品广告设计上出现辱华问题，杨得魏为表示立场站在了辞职同事的队列里。

他本来想找科德曼公司里一位和自己认识的猎头帮忙跳槽，哪知那猎头引荐他见了自己的经理，谈完之后杨得魏也成了猎头。

这一做就是六年半，直做到科德曼因全球市场趋冷缩减大陆业务。本来他老板邀请他去西欧分支任职，但杨得魏谢绝了。

“我是个中国人，虽然懂英、法、德语言，可我对那边不了解，我去了能如何呢？”他这样说。

再后来，有个仰慕他的小姑娘告诉他自己认识智亚的合伙人杰克并安排他们见面。谈过两次后，他同意接触下试试。

“你没告诉杰克今天会过来吗？”韩威带他参观办公区，到休息室喝咖啡时他问道。

“其实……我是从非凡办公室出来，又到贵司的。请原谅我这样说可能不大礼貌，但我说的是实话。”杨得魏说完耸耸肩。

“嘿，你倒是很诚实，不担心我生气？”

“我想你做为高级管理人员应该有这样的大度，不然我只好去看看欧聘了。”

韩威“哈”了一声，问：“那，你为什么把我们三家排了这么个顺序呢？”

“我在科德曼，虽然是外企但我们也很关注民营的动态，尤其猎头业民营前几位的各家品牌。传统猎头里欧（欧聘）、亚（智亚）、非（非凡）是被叫做小龙头三家的，自然是重点关注对象。

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