“好叻！”梁丹丹满心欢喜地起身。要是这件事圆满办下来，以后便可以做为双方协作的一个范例了。

做为居中协调的人，能够推动并产生任何一点进步，对她都是激励，是令人欣慰的事情。

看到大魏真的被免职，心里最激动的绝对是查理。要说蓝总真厉害，说到做到呵！

查理以前还对刚去瑞森时蓝总没兑现承诺心有怨念，现在可一点都没有了。

那怪自己嘛，说好的带不少于半数人过去，结果拢共才出来十个，有三个还去了别的公司并没跟着到瑞森。

办事不给力，怨不得人家领导。现在看，老蓝还是很够意思的。

本来他还不理解为什么在“免职”后头还要加个尾巴，蓝总不以为意地摆手说：“别太在意这个代理，不过是随时可以去掉的名头而已。

没了这个‘代理’，他大魏最多就是个合伙人，啥权力都没有。饭要一口口吃，事要一步步做。

你倒想今天就把他撸干净丢出去哩，董事会能干吗？每一小步积累起来才是大进步，要有耐心！”

听他这么说查理不但没意见了，而且心里更佩服蓝总的深谋远虑。好吧，不管怎样，最后有利于让自己掌握智亚就行！

不过查理也并不想坐着等人家蓝总把饭盆端到自己嘴边。男子汉大丈夫岂有这样的？他思考自己能做点什么，最少也要从侧面对蓝总有所帮助才好。

答案来得很快，查理在和员工的接触中发现了各种情绪和表现，他学着老蓝的样子不动声色，只是注意倾听并观察，希望从中能找到对自己有利的东西。

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