“各位，这个星期就是集团三个月大考核期的最后一周了，最后关头，各位作为公司的管理层，无比不能掉以轻心，带领部门的成员做好最后关头的冲刺。大浪淘沙，胜者为王……”

是啊，这一转眼，三个月就过去了，而在这期间，我也已经陆陆续续看到有不少人离职了，幸好我是弯道超车的，不过这事还是得多亏了赵龙。

会议大概开了半个多小时，每个部门都接收到了新的任务，那就是：各业务板块的负责人开始整理招聘需求给到人事部那边，一周的时间来整理需求，从下一周开始就要开始正式招人了。

会议结束后，曼迪把我叫进了办公室，过去的路上时，我就猜到了可能是要给我安排什么新任务了。

“东黎，你现在虽然是见习主管，但主管职位的工作权限你还是有的，所以我打算让你来负责广告部的招聘事宜，另外，等到周四或者周五，你就可以去统计一下你们部门每个人的绩效考核情况了，包括打分，以及评估人员的去留这些。”

虽然我内心是很激动的，但还是忍不住问道：“这么快吗？”

曼迪脸一沉，反问道：“难道你不想尽快进入主管职位的工作状态吗？”她看向了自己的电脑屏幕，敲了两下键盘，“我已经把主管职位的相关工作内容，以及你可能需要用到的一些案例都发给你了，还有什么不懂的到时候再问我，好了，这事就这么决定了，你去忙吧。”

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