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第七章 康熙的治国之道 正本清源——康熙的管理之术

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吏治自古以来就是封建帝王最为头疼的一件事,一个朝代衰亡的前奏往往是吏治腐败,官僚欺上瞒下,百姓水深火热。皇帝纵然变成千手观音也难以处理天下杂事,所以,一个国家能不能治理好,首先得治理官吏。

贪官可以让仁政变成恶政,清官能够消解恶政的毒性,由此可见,官吏集团对于整个帝国的作用。

事实上,康熙很早就知道公务员办事效率不高的问题,在古代,这叫怠政,现在一般的说法是为政不作为。康熙如何处理这个问题呢?说实话,很难,但康熙还是一步步地努力,力求提高整个官僚集团的效率,树立起官僚集团的声誉。

康熙发现文武官员中有一个陋习,他们借着过节送礼行贿。康熙对此非常愤怒,并认为这是明朝陋习,大清的官员不应该这样,但是要解决这种陋习非常难。康熙曾经对直隶巡抚格尔古德说:“这些总督啊,巡抚啊,贪婪的占多数,朕心里是雪亮的。”后来,他又跟礼部尚书汤斌说:“天下有才能的官僚不少,但是操守清廉的官员却很少见。”康熙说出这番话时非常无奈,纵使康熙文韬武略,南征北战,对付敌人很厉害,但是对于自己手下的这批官僚也感觉无可奈何。

康熙十八年,京城发生地震,康熙命令文武百官上书言得失,官员们总结出了六大问题,其中就有“吏治腐败,民生艰难”,地方官为了前途,谄媚上司,搜刮百姓。京城的一些大官也好不到哪里去,他们巧立各种名目中饱私囊,地方的官僚如果要向户部报销的话,是必须得送礼的。不送礼的话,户部官员就对其百般刁难。送够了礼,即使虚报,也可以通过。贪腐事件已经形成集团化的趋势。

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