不过几次过后大家也都不问了，

虽然每个人面试内容方向有些一致，都是三个问题，但具体的问题都有所偏颇，

面试方向方云看过资料都大致知道，

一呢，是固定的，考验语言能力，因为明伊集团是超规模的跨国集团，所以作为总裁旁边的秘书，掌握多种语言这是必须的，

二是随机的问题，但方向就一个，考验面试者的记忆力以及对数字的敏感程度，毕竟集团太大了，作为总裁办的秘书，帮助总裁处理一系列的问题，是一定需要这两项能力的。

三则是，表达能力和组织语言的能力以及基本的逻辑思维等等能力的展现，毕竟最直接交流的是大boss，间接的也算和各部门一些领导，合作企业的各种人打交道.这些方面能力当然是需要的。

“第六位，方云.方云。”

女助理喊了两声，才把方云喊回过神来。

方云做了个深呼吸马上起身说一点都不紧张是假的。

屋内，大概做了两个面试官，一男一女，表情严肃。

两人看了方云简历中学历那栏后，微不可察地蹙了蹙眉头眉.

在明伊集团这种大公司，特别是总部，员工们的学历基本已经是站到最顶尖的了。

或多或少都是有鄙视链的。

像方云这种文凭的，在总部基本就是鄙视链的最底层。

有的人说学历不重要，可当他招人的时候，却往往不给学历微微薄弱的人一个机会。

当看到方云的学历之后，其中一个面试官完全没有了之前见他校友来面试的和善，语气是微微冷淡的，“流程应该清楚吧，请用你所掌握的各国语言分别介绍一下你自己。”

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