这时候邹助理走进来，拎一壶开水，给两位领导倒上茶水。

因为邹助理比车宏轩大好几岁，车宏轩站起身接过茶杯。

邹助理笑了说：“领导不要客气。”

车宏轩说：“别别，你是老大哥，不能没大没小。”

“老邹，”梁经理接过水杯说，“把市场开发科的唐科长叫来。”

“好的。”老邹蹑手蹑脚地离开。

车宏轩说：“看来今年的势头不可阻挡，完成三千万利润应该没有问题。”

梁经理笑了说：“这就是市场经济，物以稀缺为贵。”

“机遇太关键了！”

“百元产值工资含量进展如何？”

“今天九点钟主管部门来了解情况，如果一切顺利，月底前应该拿到批件，下月有望成为建安企业，然后就向劳动工资部门申请工资额度，一切顺利有望在二季度开始实施。”

梁经理歪头想想说：“你知道这很关键，能不能把千军万马的积极性调动起来就靠这个。”

车宏轩问：“中午要请他们吃饭，如果下午干不完晚上还要请，您是不是参加？”

梁经理赶紧摆摆手：“这种事请老吴参加，他对外交往比我有涵养，又很能喝酒。”

车宏轩继续请示：“要不要您跟他说一下？”

梁经理摆摆手笑了说：“没必要，你去告诉他一下就可以了，这是工作的一部分，他清楚。再说第三件事，各直属厂、各联合厂和各咨询厂的承包指标要尽快搞出来，上经理办公会讨论。我计划在我们拿到百元产值工资含量后立即召开一次厂长会议，落实承包责任制，时间应该不能拖过六月末。公司那边已经等不及了，今天十点钟要我去签承包合同。按照我跟公司签订的承包合同，我们再向下制定承包政策。”

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