只不过，目前只是一个想法罢了。

而且乐凯跟阿尔特塔也用事实证明，他们两个很难来电。

训练结束之后，乐凯等人又留下加练。

相比于第一，人数壮大了一些，如今已经达到15人。

队长维尔马伦也加入进来。

阿森纳一线队球员们一致觉得，这种小规模训练可以更好的提高默契。

但人数多了起来之后，就需要轮换上阵了。

乐凯跟阿尔特塔站在场边，他们等着下半轮在上场。

两人也开始聊了起来。

“教授想要干什么？”

乐凯不解道。

阿尔特塔思索半晌道；“应该是想让我们结合各自的优点，共同组织。”

说完，他指了指自己道：“组织掌控力！”

又指了指乐凯道；“进攻端的关键传球能力！”

乐凯道；“那就我负责进攻，你负责组织不就行了吗？”

阿尔特塔摇头道；“不一样，教授是完美主义者，他想要的是那种完美的融合。”

“譬如你在组织时的那种撕裂防线的能力以及我的稳定性！他想要这些东西完美融合。“

乐凯摸了摸脑袋：“这可太难了。”

阿尔特塔苦笑道；“何止是难啊！根本不可能！”

两个人有两种想法，怎么可能完美融合呢。

组织的分散带来的可不是一个好事儿！

2012/2013赛季英超第六轮，阿森纳VS切尔西。

这场比赛，球迷们突然觉得有些问题。

整个阿森纳的组织端变得混乱不堪。

尽管防守方面依旧极为稳健，但进攻端委实有些不敢恭维，更是频频出现一些巨大的失误。

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