第二天一早，老憨把儿子带过来了。陆一伟让分管后勤的副乡长付江生安排了宿舍，把车钥匙丢给李二毛道：“接着！先开着出去熟悉熟悉。”

李二毛接过车钥匙，顿时换了个人，活蹦乱跳地跑了出去。看得出，他是爱车之人。

其实陆一伟早就想找个司机了，自己事情多，开车的时候经常分心，有几次差点出了事，好在反应快，避免了惨剧发生。可选择一个司机谈何容易！

司机可以说是领导除家人外最亲近的人，其地位及作用远远要比秘书重要得多。一般而言，秘书一般是处理公务，出谋划策，应对各种应酬。而司机多为处理内务，甚至家务，处理的大多是个人隐私。好比接送子女上学，家人外出用车，领导的衣物整理等等，一般由司机代劳。如果再比喻的贴切一点，秘书是外戚，司机就是内亲。

正因为司机的重要性，领导在选择时慎之又慎，而选择标准基本上大相径庭，大体一致。开车技术娴熟，方向感强，能够紧急处理各种问题，承受各种加班奔波，这是最起码的标准。毕竟把命交给他了，要是车技不精很有可能酿成大祸。为人要品德贤良，敦厚老实，少言寡语，不该听的不听，不该看的不看，不该想的别想，这也是非常重要的品质。

基于此，领导在选择司机时首先从自己熟知的圈子里寻找，远房亲戚最佳。知根知底，比较好控制。再者就是要年轻，年轻人反应快，思路活跃，做得不对的可以批评，要换作年纪大的，时间一长，做得不对也不太好意思批评。所以，很多领导的司机大多是从交通员身份转换成司机的。交通员一般情况下都是从老家带过来的，十七八岁伺候七八年，什么秉性都摸得一清二楚，鲜有用上一任领导的司机。

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