李寒峰吸取了上次的教训，这次没有搞大张旗鼓的欢迎工作，甚至连地上的红地毯都没有铺，一些标语还有迎接横幅也没有挂，在午宴和晚宴的时候基本上也都是定比较低端的饭店，中规中矩的工作餐。

上次潘美的大老总，因为这件事狠狠的骂了自己一顿，李寒峰可是个非常有记性的人，既然大老总不喜欢铺张浪费，那他就勤俭节约，搞一些高规格的工作餐，都做成盒饭，这一点总没有错吧。

一上午的高层见面会议，开的热烈非凡。

潘美的大老总微笑着说：“他们能走到今天，我首先要感谢在座诸位对潘美的勤劳付出，以及对我这个年过花甲的老头子，一直持之以恒的信任！”

潘美的大老总话音刚落，会议室传来了热烈般的掌声。

沈阳分公司的李凡以及呼和浩特分公司，还有其他两位即将成为哈尔滨潘美北方总部的高管，也都一一表了态发了言，算是跟哈尔滨原分公司的人亲切的见了面。

会议室中除了主管及以上的领导外，还有很多职工代表也参加了这次会议。

只是这些职工代表只是参加会议练习而已，并没有发言权和表决权，对这些职工代表而言，能亲眼见到潘美掌舵人董事长的面，也是一种幸运了。

李寒峰吸取了上司的教训，对这些职工代表进行了严格的洗脑审讯工作。

说洗脑审讯一点也不夸张，李寒峰对这些职工代表，让他们都讲同样的话，如果潘美的老总问起来就按照自己说的回答，如果不问就把嘴闭住，绝对不能说话，谁如果瞎说的话乱说的话，或者是说了一些不该说的话，对哈尔滨北方潘美总部造成恶劣影响的，将停发工资和奖金，严重一点的直接开除。

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