田海柱对他手下的工人也非常不错，虽然是一个包工头二老板，直到最后自己开了装潢公司做了大老板，但是田海柱对手下的人，一向都非常关心。

老板对手下的员工关心无非就体现在两个方面，第1个方面就是钱，也就是工资，工资只要能按时到发，这样的老板就是好老板。

第二方面就是老板对员工的人文关怀了，比如说过生日，送个礼物或者蛋糕，家里的人有人生病了，领导也会去看一看，给点慰问金表达一下关怀，甚至因为家里有病一些请假，病假事假这些东西，老板也会酌情地少扣一些工资，甚至不扣工资。

在这一方面儿，田海柱做的也是非常不错。

正是因为如此，田海柱的装潢公司虽然近段时间，业务不怎么样。但是他手下的员工一直在装潢公司上班。

田海柱不闻不问，对公司的事也不管。

瘦死的骆驼比马大，田海柱在装潢方面还是有一定的影响力，他手下的职工就以他的名义接了很多活。

也做着简单的一些装修工作，但是之前肯定挣的不是很多。

而且田海柱对这些事情根本不管，从中没有了监督环节，其中有不少的职工和工人，也打起了材料的主意。

用便宜的价格买一些劣质的材料进行装修，短时间内一年半载的根本看不出任何端倪来，时间一长，不是这儿掉了皮，就是那儿开了口子。

这也就慢慢的形成了恶性循环，让田海柱这么多年积累下来的装修装潢，好的名声慢慢的变臭。

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