后来,金厚勋做了讲话。
他要求全体人员树立大局意识,整体意识,服从决定,全力配合黄非凡做好科室的工作。
对任何干实事干大事能干事的人,单位都有交代的,而对那些不做事不想做事不能做事的人,坚决不重用不提拔。
仪式一结束,金厚勋和张大宽两个人往回走。
张大宽悄悄提醒说:
“金经理,我不担心黄非凡的工作能力,反而担心这边的团结,汪承本也不是什么好的货色!”
“不对头也很正常?过一段时间就适应了,人要适应形势,不是形势适应人,不适应形势只能被形势淘汰。”
包心田留下来,对整个科室的分工作了介绍。
他说,黄非凡同志新老刚到,不熟悉科室的工作,再熟悉业务之前带着胡晓媛和我一起负责招商城的推进;
汪承本作为主持工作的副科长,要服从黄非凡的安排,主要负责项目管理课的日常工作,重要的事必须向科长请示汇报。
对此分工,黄非凡一听非常的不满。
这样的分工,是变相的让自己有职务没职权,把科室的工作分为两块,一块给了自己,而科长的责任似乎给了汪承本!
以汪承本的心态,怎么可能把科室的工作放在心上好好干呢?这样的分工明显是等着看黄非凡一上台就出乱子,到时候,最大的受害者还是黄非凡。
黄非凡低头想了想什么也没有说。
一是因为刚到工作不熟悉,需要有一定的时间来让自己了解业务。二是包心田是领导,自己不能一上任和他闹僵。
Loading...
未加载完,尝试【刷新】or【退出阅读模式】or【关闭广告屏蔽】。
尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!
移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。
收藏网址:www.ziyungong.cc
(>人<;)