深化人事改革，拓宽选人用人渠道，按照省公司的要求，统一面向分公司公开选拔部分子公司主任。下面就是选拔职位、报名条件和资格、选拔程序和方法等。

很多人都在议论这件事。

在全省范围内选拔，可以报其他分公司的，也可以报本地分公司的，符合条件的人都希望在这次的竞争中取胜。

当天，金厚勋召开分公司中层以上领导会议，要求各个科室和下面的子公司符合条件的人都要积极报名，接受组织的选拔。

黄非凡经过考虑，报考了普安分公司普水子公司主任的位置，毕竟到最后的票决是普安分公司领导决定的，至少有孙小文支持！

到了其他的分公司，一个领导都不熟悉，一票支持都可能没有！

三天后，各个岗位的报名人数出来，有8个人参与普水子公司主任的竞争，包括普安分公司的丁副主任等三人。

报名之后的第八天，笔试在省公司的党校举行。

党校大门悬挂的标语是“公平竞争，沉着应试，发挥真知潜能；敞开大门，不拘一格，选拔优秀人才”。

鄙视的试卷内容包括基础知识、公文处理、领导科学、决策分析、信息化分析等。

从招考简章公布到考试也就8天的时间，一般人根本没有多少时间复习，黄非凡因为秦怡事前透露的原因，复习的时间多。

笔试出来，孙小文把黄非凡叫住，说，“张富贵处长今晚请客，你过一会儿和我一起过去。”

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