陆德彪正襟危坐回答：

“我猜老领导是为了坐表面功夫给省公司的领导看，不管怎么说，他黄非凡也是咱们管委会的主任，总不能让他手里什么分工都没有。”

孙小文说：“你只说对了一半。”

陆德彪蹙眉，“难道还有其他原因？”

孙小文说：

“其实这事你得从另一个角度去考虑。”

“黄非凡这人再怎么讨厌他总归是管委会的主任。”

“哪怕咱们齐心协力排挤他，把他撂在一旁坐冷板凳，但是每天在管委会办公大楼里低头不见抬头见总归不妥。”

“领导班子成员里头有一个跟大家伙心思不一样的人，相当于咱们身边有一颗定时丨炸丨弹，到底什么时候爆炸难以预料。”

“既然如此，我们为什么不想办法把这颗定时丨炸丨弹想办法挖走呢？”

陆德彪脸上露出恍然大悟表情。

“老领导，我明白您的意思了。”

“你是觉的一直晾着黄非凡也不是那么回事，他每天无所事事就意味着他没有犯错的机会，要向他犯错就必须让他手里负责某项工作，是不是这个理？”

孙小文一脸的“孺子可教”表情。

他问陆德彪：

“现在你能明白，我为什么要安排你和黄非凡一块负责水上乐园项目的展览馆部分？有你在他身边我还有什么不放心的？”

陆德彪脸上露出“我懂了”的表情。

有时候。

职场中对看不顺眼的人打压和排挤未必要一味用正面刚的办法，换个思路考虑问题或许会起到事半功倍的效果。

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