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正文 第190节

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“这话,有问题了。”远峰盯着达伟,问:“以你的看法,凡是被分流下来的人,都有问题?”

“哦。我不是说其它部门的人。我说的,是我们工会。”

“老达,你可是工会主席啊。像刚才这种话,以后,最好不要随便说。你这样一说,就等于给你曾经的手一上,下一个结论了。”

“哦,哦。我没有给他下结论,我是说......”达伟说不下去了。他意识到自己难以自圆其说了。

在达伟看来,华克明这样一个人,不应该重用。可远峰却看好这样的一个人。

工会主席达伟很是想不明月,远峰为什么要这样做。

对于手上有点权的人,对于手下,是以听话还是不听话来分别。听话的人,称之谓老实人,他们喜欢。对于不听话,甚至对着干的人,心里可是窝火的。

华克明就是属于不听话,时不时弄个小点子,无论做什么事,喜欢别出心裁。达伟不喜欢这个人。早就想把华克明踢出工会。只是,没有一个合理的借口。

找不到理由踢走华克明,给华克明穿小小鞋却是可以的。

也正是有事没事,给华克明一双小鞋穿,华克明才动了出去做生意的念头。没想到,停薪留职一年多,还真的赚到了钱。虽然,被召回,却是衣锦还乡的样子。

达伟很不爽。他希望华克明一生都是灰头土脸。

这次,机关人员分流。华克明被达伟列为第一个要分流的人。

达伟没想到,华克明到了劳动服务公司,竟然成了分流人员的总调度。这岂不是让华克明如鱼得水。

总调度这个说法,出自高经理之口。

这画风不对吧,与达伟的初衷相悖。

高经理跟达伟说这个事,是抱怨的口气,意思,远峰不相信他。

其实,要远峰相信他,很容易的。你赶紧做出成绩,把这三百多人中的第一批人员安排好。

可是事实上,第一批分流人员到了劳动服务公司后,高经理束手无策,不知道怎么管理是好了。每天,只是对分流人员点名,然后就是每天一样的动员和鼓励,重复性的空口说白话。

听了高经理的抱怨之后,达伟给了几句安慰话后,开始想华克明这个事。

不行。这事,要与远峰说一说。分流人员的新职业去向,这事,说大不大,说小也不小。华克明担当不了这样的责任。

达伟为了华克明的事,专程来说,远峰就有些看不懂了。

你是工会主席啊。你对华克明就这样的不待见,有仇吗?

达伟像是猜到了远峰看过来的眼神。他很想告诉,还就和华克明有仇。

当然,还没有上升到深仇大恨那个程度。只是心中不爽。

这要上溯到前几年的一件小事。

家中来了一帮亲戚。大家提出,是不是可以拍些照片。毕竟,大家都很忙,能够有这样聚集的机会不多。

还有,照相在照相机没有普及时,还是一件说得上是奢侈的事情。

达伟就让家中的孩子,去叫华克明。

因为,工会的摄影干事过探亲假。华克明懂照相。工会有一部相机,就放在办公室里。

无奈,达伟不会弄照相机。

华克明带着照相机过来,给达伟和亲戚们照相,用掉了一筒胶卷。

在冲洗扩印照片时,华克明把自己拍了玩的另外一筒胶卷也顺便冲洗了。

这些费用,开了发票,需要达伟签字,才能报销。达伟发现报销的钱多出不少。一筒胶卷冲洗加扩片,应该多少钱,他是知道的。以往摄影干事拍了照片,也是要签字报销的。

达伟就问了华克明,发票上的钱,是不是有误。

华克明如实告诉,他顺便也冲了胶卷,还扩了几十张照片。

达伟只是盯了华克明一眼,没有说什么,就给那张发票签了字。

就这件事,达伟对华克明有了很不好的看法。达伟认为,华克明很不识相,而且,爱沾小便宜。

达伟没有想过,自己没有做好表率。他只想到,华克明这是搭了顺风船,而且这样的老滋老味。

继这件事后,达伟就特别关注华克明。

华克明无论做什么事,达伟都要研究一番,包括动机,目的什么的。逢年过节把下面的人找上来排节目,需要添置道具,买些什么,达伟每一个项目,都要问得很详细。他怕华克明又在这中间搭顺风船。

如果某个参加演出的女工和华克明走得近一些,达伟就会猜测,华克明是不是动机不纯,或者有什么企图。

在达伟心中,华克明不适合在工会工作。可一时找不到可以放到桌面上说的理由。

这一次,机关人员分流,可算是帮到了达伟。华克明被冠以一个名正言顺的理由,送到分流人员的队列里。

达伟没有想到,远峰居然起用了华克明。

华克明来到高经理面前,未语先笑。

“高经理。有件事商量。我想通过你,借一些办公桌到仓库里来。”

华克明这句话才说到一半,高经理的眉头已经蹙起。你以为自己是谁啊。给你三分颜色,就想开染坊。要办公桌做什么?摆谱。远峰让你负责项目,还就当人物了。

高经理更在意华克明说话的口气。商量?这就是要平起平坐的节奏。把自己当成中层干部了。

远程公司的中层管理者,还把自己当干部。或许是程颂时期留下来的毛病,时不时把自己的职位匹配到市府机关的某个等级。

按以前的说法,高经理可以对应市府机关的正科级。

也是,曾经,他们这一个级别的人,上任时,在市府组织部门是有备案的。现在,可能没有这个程序了。

“你要办公桌做什么?”

“支摊子啊。”

“需要办公桌吗?”

“需要。”

“可能不好弄吧。”

其实,这是一件很简单的事。这次从机关分流这么多人,人离开了,不用的办公桌,剔除老旧的,大半新的,少说有两百张。

论说,办公桌闲着,也是闲了。应该物尽其用才是。

高经理不想烦这个神,认为华克明正经项目没有想出来,就开始摆谱,没必要。

华克明在高经理这里碰了一鼻子灰,转身,看见李达勤。

李达勤也是分流人员,之前,他是后勤部的一个管理员。办公用品,正是他管理的。现在,移交了。

“老李。能不能弄到一些不用的办公桌?”

华克明嘴里喊出的老李,也就三十岁出头。

“应该没问题吧。”李达勤这就是答应了。

后勤部这一次裁减力度比较大,部下面的科室,全部撤消。人员由原先的二十七个人减少到只有六个人。

华克明说:“走吧。我们去后勤那。你去协商。他们肯定给你面子。”

“没问题。我去弄。”李达勤爽快答应。

高经理站在那,听见了华克明和李达勤的对话。看见眼前的两个人离开,他给后勤部的现任部长丁大虎打了电话。他在电话里说的意思,就是华克明去借办公桌,不要给。

丁大虎倒是老实,说:“不就是几张办公桌嘛。我这里,有得是。仓库里码不下了,有些,放在走廊里。”

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