晚上在公司小餐厅吃饭。蓝圳信托的职工食堂里有间小餐厅，孙总接待客人或开会专用。孙总对王鹏说，不是一家人不进一家门，我们既然坐在一张桌子上吃饭，就是一家人了。孙总指着一同在座的马传凯、许良海、骆雄辉说，他们知道我的用人四项原则:一是忠诚，对公司忠诚，对我忠诚;二是年龄要比我小;三是才学要比我高，在才学没验证之前，起码学历要比我高;四是勤劳。当然，只要干出成绩，他挣的钱也可以比我多，在蓝圳信托不一定是总经理挣钱最多。良海是搞财务的最清楚。许良海就讲起了他们部的一个名叫斦勇的深圳本地员工，和税务局搞好关系为公司避税七十万，公司给他个人奖励五万。马传凯一只手撑着下巴，也很少动筷，好像害了牙病。

孙总说，我们公司没有副总，没有总经理助理，没有部门经理，没有部门副经理，除我总经理之外就是部门业务主任，上面所有的位子都空着。我们公司缺的，是人才，有本事不怕没位子;到时候谁管理这个公司比我好，我就让贤。

众人正说着，餐厅的门打开，两人提着雨伞进来，齐声叫道，恭喜!恭喜! 中行的美元搞定了!孙总招呼两人快入座，向王鹏介绍说，这个是资信部主任杨光成，这个是国际部主任宋涛。两人收了雨伞，在门边的伞架上放好。杨光成中等身材，方头阔脸;宋涛骨瘦如柴，但眼睛不小。小餐厅其实不小，能有十座位，杨光成就在孙总和骆雄辉之间坐下边吃边谈笑。他说，孙总，合同都签了，宋涛还在那死赖着与中行的小姑娘聊个没完。我们的宋涛的瘦身板对未成年少女十分有诱惑力。宋涛反唇相讥，哪赶得上你呀，杨光成专门对付三十八岁以上五十岁以下的女士，无坚不摧。众人大笑，孙总介绍说这是王鹏，是许良海校友，以后与马传凯一起搞股份制策划。杨光成看了看年轻的王鹏，便拿出了嘴里的一块魚骨头问，你认为搞股份制你和那些年龄比你大同样是金融科班毕业的哪个更有优势?王鹏觉得他的问话十分突然，和饭桌上的和谐气氛有些不相称，但他看到孙总也在微笑着等待他回答。便说，如果光是单个个体的比较不好比，但就整体而言，我们这届金融类学生有一定优势，因为以前在学校姓资姓社的界线还十分严重， 而我们这届学术气氛才开始活跃，各种讲座、讲演开始多起来，我们思想更解放，束缚就小，可以立即动手做事。

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