这个发展方略并没有人去反对，也是反对不来的，领导怎么说下面就怎么做，p股决定脑袋，这是一个习惯，一个可能永远也无法改变的习惯。

随后，一份关于招商引资工作的考核细则拿了出来。

王泽州能够从一位副.书记爬到现在的副处级位置，就是靠招商引资发的家，所以拿出这样的考核细则来自然是小菜一碟。

每个班子成员的面前都发了一份，秦舞阳仔细地看了看，心里就有些打鼓，每个班子成员下的任务是五千万项目一个，三千万项目两个，股级以下干部是一千万的项目一个。

这个任务是直接与年底考评挂钩的，这一招相当厉害。招商引资工作大家都做过，悦丰镇也有这项指标，但是项目大多都是落户于县工业开发区。王泽州的设想是打造一个镇里的工业集中区，这样的指标对于现在的悦丰干部来说，恐怕是勉为其难了。

秦舞阳不认为打造镇级的工业集中区有什么不对，一个发达的地区自然是需要多点开花的，不过既然要建就需要有一个具体的规划，连一个规划都没有，就出台了考核细则，先不说能不能完成任务吧，引来了项目，在哪里落户，征用哪里的土地，土地价格是多少，主要引进什么类型的项目，这些都是需要考虑的问题。所以秦舞阳认为，王泽州这把火烧得不是时候。当然，这些话他是不会说的。年轻不代表冲动，秦舞阳很清楚什么时候该说什么话。

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