在职场上混，有三分能耐足矣。

但必须要有六分的运气。

有了运气，贵人出现。

给你推一下，一切都水到渠成！

雷响懂得这个道理。

老老实实的说道：

“我连中层都没有当过，

从一般员工直接到副厂长，

完全靠的是运气！

我刚上来，一定会向李叔叔请教学习！”

雷响真诚地端起杯子敬李承刚。

李承刚回敬后，拿起一个硕大的海虾边剥边说道：

“提拔后，你会遇到很多问题！

体制内很多年轻的新领导，资浅德薄，性格软弱，

不知道该如何着手去管理下属。

特别象你这样中层都没有干过，

直接从一般员工到了副厂长，要真正干好不容易！”

胡小丫接过话。

“李叔叔，你可是职场老将，教教雷响吧。”

吴玉娇也向李承刚点了点头。

雷响趁势开口。

“李叔叔，我刚上提来，应该注意些什么，

该怎么做，您给我讲讲。”

李承刚把剥好的海虾粘了点醋，递给吴玉娇。

吴玉娇脸一红，张嘴把海虾接住。

李承刚扯了张纸巾擦了擦手，

继续说道：“你首要面对的问题就是管人！

所有你的部下，你必须拿出你副厂长的气势来。

只能你管他们，不能让他们管你！

管人的核心就是管理人心。

人心管好了，

大家认可你、支持你、尊重你、喜欢你、拥护你，

才会死心塌地地跟随你！

在咱们这个体制，

刚刚提拔上来，谁都不会服你。

你怎么办？

特别是那些不听指挥专跟你对着干的部下，

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