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第九章 合作 为何同工不同酬 决策权|谁来当老板

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从信息不对称的角度来看,企业的场景尽显文明之光。

理解了经济学眼中的企业,就能深刻地理解什么叫文明。企业构造了许多精妙的人际关系规则,让人们能够以非常体面、迂回的方式进行竞争,进行合作,进行生产和创造。

第091讲 企业的团队本质

信息不对称,讲的是人与人之间既要合作,又要防止互相欺负、互相牵制、互相支配、互相敲竹杠的问题。我们也可以从这个视角出发来理解企业的本质。

解释之一:企业存在是因为有交易费用

为什么会有企业存在?一个人要到企业里工作,需要放弃很多自由,还得听人指挥,而如果在市场里单干,就能够自己做主,爱干什么干什么。那为什么很多人会选择企业,而不选择自己单干呢?

经济学家科斯写了一篇重要的论文《企业的本质》(The Nature of the Firm, 1937)。在这篇文章里,他提出了这个看上去有些天真的问题,然后给出了一个非常深刻的回答。

他说人们之所以要进入企业工作,而不在市场里单干然后互相交易,原因在于市场有很高的交易费用。如果单干的话,需要每天跟很多的陌生人打交道,跟别人讨价还价,才能把产品或者服务卖出去,每天都要应付各种各样不靠谱的行为。

而如果进入企业工作,上面说的这些成本就会大大缩减:每天跟熟悉的人一块工作,互相信任,配合会越来越好;我们付出的劳动力,一次性地批发给企业,不用每天、每个小时、每件工作都去议价,议价的成本基本上都省下来了;企业内部有各种各样的规章制度,企业的经理也可以协调解决内部的问题和冲突,做出适当的奖惩。

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