军队指挥官中语言能力较强者，往往会成为优秀的指挥官。

单方面从让部下遵守军规的角度看，以超强的才能来管理是没有必要的。因此，指挥官没有将作为多数人集合体的军队掌握在自己手中的能力。这时，与诉诸过度的严厉惩罚相比，采用激励与鼓舞的手段，反而会收到更大的效果。

相应地，为了能够充分传达自己的想法，掌握言辞的技巧是十分必要的。

但我本人是不会将作战的事务毫无保留地说出来的。

不让兵士了解作战细节，是战时有效的指挥策略。

——《论李维》

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