我实习的那个公司规模不大，要求还挺严格的。麻雀虽小五脏俱全，虽然不至于总经理自己也得擦桌子扫地，使唤起人来是一点没说的，倍儿狠。真是男的当作机器使，女的当男的使。同事们都忙得四脚朝天的。

饶是人手缺成这样，我刚来第一天愣是找不到事做，大家好象都挺忙活的，我游手好闲了一天不得要领，有点儿发慌。同来的几个同学都说有同感，有俩干脆上网聊了一天，很有理由似的“反正咱们也不是正式员工，他还能把实习生怎么样？又没薪水。”我郁闷了一天，回来也没敢跟猴子说，怕他笑我。但我觉得这么混着不是个事儿，想学东西不做事哪成啊？

第二天我又东游西逛到各个部门踩盘子，销售这摊比较闲，做房地产销售底薪也不高，全靠提成，对专业知识要求也不高，跟卖保险似的。我觉得发挥不出自己的优势，也浪费自己的评估资格认证书。说到底怪自己初出茅庐功力不够，我的偶像迅速从周杰伦变成潘石屹，听说他是可以把西红柿卖个水果价的行销天才，我对他的仰慕如绵绵江水滔滔不绝。

看了一下，倒是做技术的那几个员工手忙脚乱应付不过来，在房地产公司做技术工作的人员，其职业发展的前景会较销售及管理的人员差，像做成本管理及审核这类工作，繁重且责任大，由于常常处于幕后，付出与获得是不成正比的。但我想信任进职场不妨先积累经验，等到积累了较多的行业经验后，转向前期投资分析及咨询行业，就会是一个较有前景的选择了。

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