几天前,当筱狐得知他们所进行的计划内容时,曾经提出一个问题问他们俩。“要是总经理是黑白不分的人,真的二话不说叫你们走路的话,你们不是赔了夫人又折兵吗?这样子别说是要报复,就连让对方吃X都办不到。”
“如果真是如此,我们俩对公司的忠诚也宣告消失,趁此机会告别制度不良、上司又愚蠢的公司,找别的路发展,总比继续留在这种地方浪费自己的才干要好得多吧!”范泽林如是回答。
筱狐不意外个性刚烈的他会这么说,可是……“你也这么认为吗?劭恩哥。”
当时低着头看着手上的分析报告的劭恩,抬起头来说:“可以的话,我也不想采用这样激烈的方式,但不这么做,恐怕这次提出的企划书会被冰冻起来吧!有了上次的教训,上层的人对泽林的能力产生多少怀疑我不知道,但如果往后我和泽林所提出来的东西,不断地受到质疑而被忽略的话,我们两个对公司再也不会有任何特殊的贡献,顶多靠着年资,成为乾领薪水的废物罢了。”
劭恩少见的激进的发言,让筱狐更清楚地知道,想要劝阻他们是不可能的。
“与其在公司没有前途,不如选择离开吗?”
“就是这么回事。”
讨论划上休止符,他们埋头于企划书中,而筱狐则心情沈重地,默默回到自己房间。起初她真的是不打算插手的,可是眼看着事情发展到这样的地步,她也不能再坐视不管了。毕竟自己身为S集团名誉会长的孙女,同时也是预计在明年哈佛企管系毕业后进入S集团工作的储备接班人,就她的立场而言,失去两名不可多得的人才,将对公司的未来造成令人遗憾的损失。
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