张扬看到杨曼丽愕然的样子,肚子都要笑疼了,傻样想不到吧。实际上张扬也想交给杨曼丽一些任务做,可是她现在不过是一个小小的片jǐng,能做什么?
不过这是短期的情况,而从长期来看,就有所不同了。杨曼丽还年轻,工作时间还短,发展的机会后面多了去了。不用说别的,自己花费点心思,用些人情将杨曼丽捧起来根本不成问题。虽然jǐng察系统内女xìng升职的机会比较少,但是一旦升上去,就都是重点培养的对象。
谁让华夏有个用人标准呢。女xìng干部的比例是多少,少数民族的干部比例是多少,异地干部的比例是多少,这都是有硬xìng要求的,所以有的人莫名其妙的升职,你不要感觉到意外。要么是他有靠山,要么是他够上了哪条用人的标准。这就是华夏的特sè谁也改变不了。
要不然怎么显示华夏男女平等,怎么展示我们的民族大融合!
在这个神奇的国度来说,法律比不过规定,规定比不过标准,而标准比不过后台,后台比不过有关部门,而有关部门则比不过rì理万机的领导。所以在这里你有再多的不满,有再多的意见,有再多的不服,都老老实实的趴着,要不然两个字就可以解决你。
那就是和谐!
“好了,收拾收拾回去吧,看你的样子,哪里还像一个jǐng察。”张扬道。
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