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第三百五十七章 桀骜的人才

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这个人叫做江子川,今年三十二岁,典型的八零后。仔细看了一下这个人的简历,张扬皱起了眉头,他爷爷的,这种人自己能驾驭的了吗?

江子川在上大学之前的简历十分正常,普通家庭出身,考上了国防大学,属于军校生。他是在大二的时候,被吸纳进了国安部门,当时看中的就是这个人展现出来的参谋潜质或者说是策划潜质。在国防大学举行的学生军事演习中,他为所在的红队制定出了非常完善的进攻计划,打的蓝队是毫无还手之力。可是就在被国安吸纳不久,他就变了。

不在像从前那么韬光隐晦,肆无忌惮的展露自己的才华,还在学校惹了几次事。而他大学毕业后的选择,更让国安负责他的工作人员,气的要死。因为他没有按照正常的渠道进入部队,而是选择了进入社会。

这是一个不安分的人才,之所以没有被淘汰,是因为他在国安的评级中,高达四星,其中能力一下是五星,属于顶端的人才,只是在忠诚这一项上,一下到了三星,勉强达到标准。要是三星一下的评级,基本上就不会得到召唤。在能力高达五星,忠诚只有三星的情况下,他基本上被国安选择了遗忘。

如果不是张扬需求的是经济类人才,江子川的档案也不会进入张扬的眼帘。因为这些资料都是电脑筛选出来的,如果是人工筛选的话,江子川的资料第一**概也不会被淘汰掉,因为反差太大了。这种危险的人才是最不讨领导喜欢的。

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