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第六百二十七章 日本人的办公室文化

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从她毫不顾虑的帮助张扬抓人,联系暴力分子,也看的出来这个女人的心底,有非常冷血的一面,这跟她小时候面对的情况有关。

十三四岁的时候,险些被抓去拍av还债,可想而知当时的窘境。一个人经历过那样的事情,心里要是没有丝毫的yīn暗面就奇怪了。因此她也属于双面人,在张扬的面前是一副女奴的形象,而在其他人面前则是女王的形象,特别是收购了九鬼公司后,一跃成为社长,她的心也膨胀起来。

久保阳子咬着嘴唇,不知道该如何回答是好,无助的看向身边的同事,可是没有人抬头看她,都一个个低下了脑袋。在rì本办公室文化中,这是很正常的现象,为此rì本zhèng fǔ还专门出过《就业机会法》来规定办公室sāo扰事件,因为在此之前,rì本的男上司sāo扰女下司根本不会承担任何的法律责任,往往是以受害人的开除告终。即使出台了《就业机会法》这一现象也没有完全杜绝,只是变得更为隐秘或者说公开化了。

说是隐秘,好像从这个法律出台以后,办公室的sāo扰现象好像从rì本杜绝了,你很难从报纸或者新闻上见到这一条消息。而说他公开,是因为上司现在回直接对你提出要求,你同意了就可以在公司继续干下去,不同意可以,过一段时间找个理由将你开除掉好了,反正岛国的公司从来不缺少员工。

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