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63、选调新人

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宋书记从省委党校回来后,机关里风传他可能被提拔为唐都市副市长。因为人们看到,这一个时期,来到县委机关的有“三多”:即高级车辆多,上边领导多,各种媒体的记者多。而且,宋书记印堂发亮,声如洪钟,有一种新的气象。种种迹象表明,宋书记高升是指日可待了。可是,过了很长时间,上边没有动作,这种传闻就销声匿迹了。

从孙成志、胡春立到余乐萌,办公室接连走了好几个人,可一直没有调进新人员。在工作上,虽然没有受到太大影响,仍然让主任们觉得人手不够,一到关键时刻,就“拉不开枪栓。”丁主任多次反映给史主任,史主任再多次反映给库书记和宋书记,书记们才开了办公会,最后同意让史主任再选配几个新人进来。

这一消息,先从小道上传出去。想调进县委办公室的大有人在,四下活动得相当厉害。史主任、丁主任以及其他几个主任们的家里,还有组织部部长们、干部科的人员,提着烟酒、麻油的客人骤然增加。史主任和丁主任分析到,文字上,现在有查志强和项明春扛着,再调进的人不一定必须是大笔杆子,只要能够拿出像样的文章就行了。但其他方面的素质必须高一些,要能够指哪打哪,胜任办公室紧张的工作。

正在这个时候,市里决定,原来设在组织部门的“目标科”与设在在市委办公室的“督查科”合并成“目标督查科”,放在市委办公室统一管理,从而理顺了关系,解决了组织部门一个难题。因为组织部重在搞党员管理、培训,干部的调配、升降,不能胜任有关经济方面的工作任务。曾经有一段时间,他们给下边下达经济指标,缺乏依据,把下边搞得哭笑不得。

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