国商银行总行突然实行了一项新的人事制度，叫作内部退养制度。规定学历在大专（含）以下，年龄在五十岁（含）以上的干部，都要实行行内提前退休；人可以不来上班，基本工资可继续由总行按照原来标准发放。

这一举措是经总行党组讨论通过，总行李鼎银行长签批同意、吴副行长在全体职工大会上亲自宣布的。大会上，吴副行长讲解说，实行这一人事改革制度的意义重大，它不但可以解决国有银行总行干部能上不能下、能进不能出的问题，还给新入行的青年员工提供了更多的上升空间，为老同志，特别是能力差、身体弱的老同志解决了老有所养、老有所依的后顾之忧。

大会上，吴副行长还宣布了惊人的消息：为了支持和配合总行党组的这一举措，他吴副行长作为总行的副行长，因为年龄和学历均在下岗之列，也积极主动地申请行内退休了！

而实际上，包括吴副行长、孙飞龙处长在内，在总行能够达到此提前退休标准的只有男女十几位老同志，而且都是身体不佳、学历偏低、知识完全老化之人。他们还不知道国商银行之外的市场经济到底是怎么回事，对国商银行这种福利一般的安排，依然不满，甚至忿忿不平，除了外出光照市的老孙之外，全部下岗人员还集体到总行李鼎银行长办公室门前静坐示威，提出的口号是：

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