老婆的一个朋友小芬开了一个休闲会所，是加盟的一个连锁店。每年加盟费1.5万元，所有的技术、服务、店面管理由总店统一负责培训，所有消耗品也由总店负责供应。

小芬是一个爱玩的人，是一个甩手掌柜，是那种喜欢动嘴不喜欢动手的主，所以技术、服务这些东西她一概不管，都交给了一个自己的远房亲戚，让她到总店去学习，包括各种饮品的配方、加工制作技术统统都交给了这个她最信任的人，小芬连问都懒得问。

开业了，头三脚踢得还真不错，小芬的朋友也都觉得这个丫头片子是个经商的材料，有两下子。可是过了两个月她就变了，三天两头请假，不是屁股疼就是肚子疼，不是老家有事就是老公有事，一去就是三四天，她一走店这边就有很多东西供应不上来了，小芬不打电话她都不想着回来。

小芬是一个冰雪聪明的女人，明白了，小丫头片子肯定是嫌工资低呗，于是每月工资从1500元涨到了2000元。这下好了，可是就好了3个月。3个月之后又故伎重演。小芬就烦了，朋友们看在眼里也烦在心上，也觉得这样下去不行。于是小芬就给自己的这个远房亲戚派了一个助手，可是这个远房亲戚根本就不教这个助手，谁不知道“教会徒弟饿死师傅”的道理？结果小芬这个休闲会所硬是让自己这个亲戚牵着鼻子走，不到半年的工夫这个亲戚的月薪就从1500元涨到了2500元。小芬想炒了她，可是又没有合适的替代者，也想着要重新培训一个，可是这个亲戚发现一点苗头就给小芬撂挑子……于是，这个休闲会所就这么拖着，任这个亲戚牵着他们的牛鼻子艰难前行，小芬的休闲会所终于在这个亲戚突然辞职之后散伙了，前后就维持了一年左右的经营时间。

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