古今中外，治国也好，治企也好，得人才者得天下，失人才者失天下，这是一个谁也否认不了的真理。

连瀛洲的好友新加坡前副总理吴庆瑞说：“他观察人和金融市场，判断力极为敏锐。”这一评价正是道出了连瀛洲眼光独特，善于吸收人才和用人的成功之道。

一个人最大的本事就是能用人，用人又先要识人，眼光、手腕，两俱到家，才智之士，乐于为已所用，此人的成就便不得了了。

在华联银行成立之后，连瀛洲作为华联银行集团的主席和最大股东清晰的知道靠他自己单枪匹马无法把事业发展壮大，于是，他开始寻找优秀能干的专业人才来协助他工作。

用人之道，最重要的是要善于发现、发掘、发挥人的一技之长。只要这个人能用，能够独当一面，就应该大胆使用，事半功倍。

可以说，连瀛洲是发现人才的伯乐。被连瀛洲第一个看重的人才就是欧阳奇。银行刚成立的时候，他把曾任华侨联合银行经理的欧阳奇请过来，担任银行的经理，负责日常管理事务。

连瀛洲之所以看重欧阳奇，是因为他是泰国华侨，1921年毕业于上海复旦大学商科，历任菲律宾通讯银行和香港中国银行经理，有着丰富的银行工作经验，熟悉香港、菲律宾、泰国的商务。

连瀛洲的眼光果然不错，欧阳奇空降华联银行以后，他们配合得天衣无缝，成了工作中绝佳的合作伙伴。

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