在对方功成名就，“花团锦簇”的情况下，往往“无处插花”，因为，他并不需要别人以恭维之花再来抬高他，可是得体的恭维还是必须的。这时，你若想献上一朵让他们喜欢的花，该如何献呢？我们先看一个案例吧。

纽约有一份销路极大的报纸，在它经济版的一栏中，刊登出一则篇幅很大的广告——招聘一位有特殊能力和经验的人。斯维克顿看到广告后，按广告要求去应征。几天后，他接到复函，约他面谈。在面谈之前，他费了很多时间在华尔街尽力打听所有关于这家商业机构创办人的生平事迹。

在见面的时候，斯维克顿说：“我能进入像你们这样有成就的商业机构，感到十分自豪，听说您在28年前开始创业的时候，除了一间屋子、一套桌椅和一个速记员外，其他什么都没有，是吗？”

几乎每一个事业上有成就的人，都喜欢回忆早年奋力拼搏的情形。眼前这位负责人，当然也不会例外。他听了斯维克顿的话后，谈了很多有关他当初如何用450元现金和一股创业的干劲，开拓这项事业的经过。其中包括他如何克服困难，如何在失望后继续奋斗，如何连节假日都不休息，每天工作达16个小时等内容。最后他还说到，正因为有了如此的努力，所以直到现在，华尔街最有地位、最有身份的金融家都来向他请教。

这位负责人对自己的成就感到自豪。最后，他询问了斯维克顿的经历，随后把一位副总经理请来，说：“我想这位先生，就是我们所要找的人了。”

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