大企业做人，中企业做文化，小企业做产品。企业能否成功跟创始人的个人性格和魅力有关，跟创始人从1岁到10岁是怎么长大的有关，跟他打造的优秀组织有关。而什么性格、怎么优秀，又跟一个人的聪明程度、品德、成功的欲望有关。而这些是很难衡量的。

——2007年11月张朝阳在“2007中国百名IT青年精英论坛”上如是说

背景分析

在接受凤凰卫视的采访时，搜狐内部一位员工认为，张朝阳很平和，却有着不怒而威的气质。作为公司的创始人和管理者，就应该做到“不言而信，不施而仁，不怒而威”。

中国历史上着名的大隐者、战国时的大智者黄石公认为，天道、德行、仁爱、正义和礼制五个方面是为人处世的根本所在。儒家文化里也讲求立德、立功、立言，这是正心、修身、齐家、治国、平天下的根本所在。延伸到创业上，一个人要成就一番事业，也需要用这样的标准要求自己。

行动指南

学会为人处世的道理。

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