我经营新东方这些年，真正的收获并不是新东方学校本身，也不是积累起来的所谓的财富和地位，而是我在新东方发展过程中经受的挫折、痛苦与磨难。经营好新东方固然重要，但即使失败了，也没有关系。因为我有积累，因为我有耐心，因为我知道如何等待，所以我永远都能重新开始。生命不是只拥有一个早晨，太阳在无数次为你我升起。

——2005年，俞敏洪在其博客文章《为自己而工作》中如是说

背景分析

俞敏洪的故事如果发生在美国，那就是典型的“美国梦”，这或许是美国媒体乐于采访、报道俞敏洪的原因之一。一个身无分文、穷困潦倒的落魄文人最后居然办起了一家在美国上市的公司，按照美国人的说法，这是一个AmazingStory（令人惊奇的故事）。

百年不变的教育理想，不断创新的事业态度，打动人心的行为准则，超越期待的真诚服务，励志幽默的激情教学，兼容并蓄的优秀老师，平等关怀的企业文化，审慎决策的高效执行，认真负责的有效工作，公平合理的分配机制，节约廉洁的主人心态，尊重对手的竞争策略，这是俞敏洪总结出的新东方成功的12条法则。

凭借成功的12条法则，新东方将继续不断前行，在另一个高度上继续坚持自己的价值观，以积极主动的心态，实现新的愿景。

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