总有人问我，性格和事业有什么关系，我觉得，关系不是很大。你脾气好一点，脾气不好一点，都问题不大。但是如果你不善于沟通，是会很吃亏的。更重要的是，在事业上首先要能干，这是非常重要的。

——2001年，王石在接受本书作者采访时如是说

背景分析

中国的第一代企业家，几乎都有严厉对待下属的故事。

可以这么理解，在企业草创时期，创办人往往需要营造一个狼性十足的形象，才能更有效地率领团队前行。而当企业发展到一定程度，度过生存期，创办人就有更多时间和精力来关怀员工。当然，换一个角度来说，这种刚猛性格，也有利于创始人的意志和思想在公司中传播。

行动指南

在公司之中，提高能力第一，学习沟通第二，性格修养虽然在第三，但却越来越不能被忽视。

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