每个人都渴望成功,都渴望受人仰慕、受人尊敬。能获得这份尊重是因为你的行为能够从内心深处打动别人,而不是因为你的社会地位有多高,身价多少。其实就是一种责任心和使命感的体现,一个有使命感的人一定是一个目标明确、有坚定信念和执著信仰的人。
自从来到“金山”,雷军就一直以一名“金山人”的要求来对待自己,这种使命感让雷军心甘情愿地为“金山”奉献自己的青春。使命感是内在的,不是外部强加的,它是一个人的精神世界和灵魂,我们有什么样的精神,就有什么样的行为,就能创造怎样的事业。那些在我们看来非常重要的成功因素,都与使命有着密切的关联。
加入“金山”后,雷军成立了北京金山软件有限公司,“北京金山”中“珠海金山”占据40%股份,雷军本人有40%股份,另外20%股份的持有者是雷军的密友王全国。自从“金山”开发的盘古软件失败后,“金山”的经营状况就一直不太乐观,加上微软的挤压,金山公司更是困难重重。于是金山公司选择了与联想集团合作,“北京金山”也被合并进金山软件股份有限公司,雷军也成为重组后的金山软件股分有限公司的总经理。此时的“金山”运营情况逐渐好转,开发的一系列小型软件成功投放市场。在掌管“金山”软件的近十年时间里,他在微软的重压下守住了WPS(文字编辑系统)阵地,在瑞星、江民等杀毒软件先锋的围堵中打开杀毒软件市场缺口。他用三年时间做出中国最大的B2C网站——卓越网,后来卖给了亚马逊。但是,雷军依然觉得自己还有使命没有完成。求伯君开辟了“金山”的WPS时代,那么雷军就要把“金山”带入商业时代。雷军觉得,如果你执掌“金山”十六年,还不能上市,那你根本算不上成功,也没有办法完成自己的使命。
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