企业的发展是依靠技术的不断进步、产品的不断出新和管理的不断变革来完成的。创新能够取得成功固然是令人振奋，但是难免会有失败，创业者、企业经营者应当做好心理准备。把失败当做一次课程，当成一种教育形式，勇于面对、接受失败，从失败中吸取教训，无疑是智者的选择。因为，能承受失败才有创新。

回顾现代企业一百多年的发展历史，哪一个企业和企业家在每次享受成功的喜悦之前，没有品尝过失败的苦涩？成功的创业者，一定是敢于正视失败的人，他们在每次失败后，都能够客观地分析失败的原因，从中吸取教训，克服自身以及企业发展所存在的问题。的确，对于一个能够正确面对成败的人来说，教训一样可以催人奋进，激励自己去不断拼搏进取，使事业愈发有成。

失败多于成功，这是事物发展的一般规律。就像跳高运动员需要经过千百次的失败，才可能越过一个新的高度一样，企业和企业家们也需要经历无数次失败的痛苦，才能到达成功的巅峰。正如一位成功的企业家所言：“我们更愿看到那些即使失败也要创新的公司，那些即便暂时亏损也要搞研发的公司，也更愿意看到一个垃圾公司和伟大公司并存的创业板，胜过一个所有公司都默默无闻、无所作为的创业板。”

创新是一个不断突破、不断超越的过程，这个过程并不是一帆风顺的，创新无处不在，风险也无处不在。创新就如同“沿着陡峭山路向上攀登”，失败往往多于成功。为成功者叫好易，为失败者鼓掌难。如何为探索者破解“只许成功，不许失败”这个“紧箍咒”呢？雷军说，自己过去总是跟创业者这样说：“如果我投资了你，我输一次没关系，你还可以再第二次、第三次，每输一次你就多了一些经验。很多创业者在创业失败后受到鼓励和支持，在下一次创业过程中成功的可能性很高。”创新是一件风险很高的事情，因此，直面失败，跳出“成王败寇”的窠臼，积极总结经验教训，才能真正让失败成本转化为成功资本。

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