第一节 人格魅力
生活中,每个人都很注重自己的“人格魅力”,作为总经理更应如此。应不断地为自己的人格魅力添姿着色。你可能为一个才华横溢的人所折服,你也可能会被一个妙语连珠的人倾倒,你更可能对一个性情温和、充满宽容与友爱之心的人留下深刻的印象。所以,构成一个人人格魅力的最核心因素往往不仅仅是天赋与才华,更重要的是一个人的人格、一个人的个性。
对于总经理来说,没有什么会比赢得下属们的拥护和爱戴更为重要的了。有人格魅力的人往往能够在成功的道路上畅行无阻。所以,培养你的人格魅力,使自己成为有人格魅力的人是你走向成功的重要基础。这就叫“人格魅力资本”。
每个总经理都应当明白:一旦拥有了人格魅力,在无形之中就等于建立了自己的竞争优势,如果你能给很多人留下深刻的印象,这样一来你与他人建立合作的可能性就增加了。同时,你往往能做到更有效率地协调人际关系,影响力也就会更大,也就更容易给对方留下难以磨灭的印象了。
很多人认为个性或人格是天生就有的,是很难改变的东西,所以要通过个性的培养成为一个有人格魅力的人实在是困难。这种说法不无道理,但不完全正确。改变一个人的个性是很难,但不是没有可能。如果我们能够以积极的心态去面对这个问题,那么我们就不会认为这一切是不可改变的了。如果你朝着改变自我的方向上不懈努力,那么你终究会成功的。
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