又如初衷是平级调动，做出成绩才能提拔，然而一方面有很多异议，觉得凭什么不提拔就把政绩斐然的干部发配到落后地区？那样岂不是变相暗示沿海发达地区领导干部不能太出色，平庸一点反而没事？另一方面方诚因为扑救火灾防止毒气泄露事件中大放异彩，搞得钟组部骑虎难下，这时包括傅老在内的老同志们纷纷建言“不能让好干部寒心”，也就索性放开闸口。

不过，开闸放水放到什么程度，最高层还是有考虑的，因此这一轮调整出现个很奇怪的现象：

所有担任副省级城市市委书计的都不是省.委常委！

关于副省级城市的一把手进不进省领导班子，似乎没有明确规定。按惯例省城省.委书计通常都是省.委常委，除此之外就一言难尽了。

可以进，如碧海三个副省级市委书计都是省领导班子成员；也可以不进，如朝南那么大体量、经济那么红火，朱勤却必须循前例进不了省.委常委。

因此进与不进，掌控权在钟组部。

更确切地说，京都对这批干部的提拔任用并非完全放心，仍存在很大的、观察的空间，扩展到连省城龙泽市委书记都没进常委。

从接受谈话那刻起，方诚心头充斥着罕有的伤感和不甘。

一年时间对方诚这样有远大抱负、有宏大规划、有明确目标的人来说过于短暂，就好比下围棋，刚刚完成了布局却强行退出让其他人接手，中盘怎么下都不可能是方诚的风格。

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