“但愿如此吧，我们花了大价钱收购物业管理项目，如果凭借此举实现公司多元化经营战略，即使花点学费也值了。袁经理，物业管理对我们是全新领域，今后难免遇到什么问题，到时候向你求助解决之道，你可别见死不救啊！”挖墙脚不成功，老王的心情很沮丧。

“王总想到哪儿去了？首先，这个项目你们肯定会做得很好，因为你们收购的是经营良好的现成项目，另外，即使有什么问题需要沟通，请随时联系，只要能帮得上忙，我将尽力而为。”

接手物业管理后，恒源橡胶公司小王总经理要辞退原昌达物业公司员工，全部安排自己的人，袁国刚认为此举不妥，“物业管理虽然算不上什么专业技术岗位，但也有一定的专业性，如果全部换上新人，管理衔接恐怕没那么顺畅。”

“袁经理，我辞退那些员工，你是怕昌达集团没法安排吧？”

袁国刚无奈地一笑，“我好心提醒，你却这么认为，要不是王总请我给些建议，我不会操这样的心。原昌达物业公司一共才二三百号员工，即使你把他们全部辞退，要想解决这些职工的就业问题，对昌达集团来说也不是多难的事情。”

也许意识到自己的无理，小王把话收了回来，“谢谢袁经理提醒，既然我们收购了物业公司，各岗位总得有自己的人吧？”

“当然可以安排你们的人，但完全辞退老员工，会对管理造成不良影响。”袁国刚道。

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