关云天认为，如不采取有效措施正本清源，即使不久之后恢复建材生产，以老朱为首的领导班子，也很难管理好凯源公司那些职工。根据关云天的设想，在未恢复建材生产之前，一方面抓紧时间制定新的规章制度，另一方面，以新公司的名义，跟职工重新签订劳动聘用合同。

“朱总，还有凯源公司的各位同仁，新公司的建材业务还归你们管理，对上市公司中高层管理人员的要求，想必你们也知道，但我们还会出台一系列更加严格和规范的管理制度，希望大家认真遵守，说实话，新公司的未来，全凭在座各位的工作态度。”关云天语重心长地说。

“关总放心，既然我们主动寻求重组，就希望把企业做起来，而且还要做好，毕竟我们几位持有凯源公司的股份，也就成了新公司的股东，没有理由不把工作干好。”老朱等人表态道。

“看来咱们的想法是一致的。为了有利于你们接下来开展工作，我想先做两件事，这在白天的职工见面会上已经体现出来了。第一，制定新的规章制度和职工行为准则，这项工作由你们去做，请大家最好抓紧时间，草稿出来后，传给我们看看，经董事会讨论过，成为建材分公司的职工守则。第二，根据新的职工守则，跟员工重新签订劳动聘用合同。这两项工作完成以后，你们将来的管理就会轻松得多。”关云天真是用心良苦。

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